結婚して家族を持ちたい女性は、大学職員の仕事もおすすめです。
大学職員の仕事は女性に優しい
大学職員の仕事は、結構女性に優しいと思います。
私は、大学以外にも一般企業で働いた経験がありますが、その中でも一番女性に優しい職場環境は大学職員の仕事だと思います。
育休・産休が一般企業より断然取りやすい
実際に私が働いていた大学でも、多くの既婚者の女性が、育休や産休を取っていました。
育休産休合わせて、だいたい平均1年程度の休暇を取得していたと思います。
普通の企業だと、なかなか育休や産休で、一年間会社を休むことはできないでしょう。
しかし、私のいた大学では、普通に育休産休で一年ほどの休みを取っているひとがいました。
ただ、男性で育休や産休を取得しているひとはいませんでしたが、女性は多くのひとが育休や産休を取得していたと思います。
長期間の育休や産休の場合は、給料が8割になる？
あと、私が働いていた大学では、1年という長期間の育休や産休の場合は、確か基本給の80%が支払われていたと思います。
この辺については、勤務する大学によっても変わるでしょう。
ただ、長期間休んでいながら、給料がもらえるのはありがたいことです。
周りがカバーしてくれる精神がある
また、企業によっては、育休や産休で長期間休みを取ることを、よく思わないひともいるかもしれませんが、大学職員の職場では多くの女性が育休や産休を取得しているので、周りに遠慮せずに取得することができます。
また、周囲のひとも自分が取得しやすくなるためにも、育休や産休で休むひとのカバーをしようとする意識があるのです。
女性の働きやすさを求めるならば、大学職員はおすすめ！
そのような背景もあり、既婚者の多くの女性は出産を控えていると、育休や産休を取得していました。
なので、家族を持っても働きやすい環境を探している女性は、大学職員の仕事もおすすめです。
職場は女性も多い
私の大学も、女性の職員が多かったです。
おそらく男女比率は、半々くらいだった気がします。
それだけ女性もいるので、女性にとっても働きやすい環境作りを意識されています。
職場内だけではなかなか出会いがないこともある
ただ、なかなか職場での出会いはないかもしれません。
女性も多い職場なので、結婚相手を職場で探すのは少々難しそうです。
なので、職場の女性も婚活パーティーなどに参加しているひともいました。
出会いを求めるならば、職場外で探した方が良いかもしれません。
結婚して子供を持ちたい女性は、大学職員も検討すると良いかも！
以上のように話してきましたが、家族を持ちたい、子供を持ちたい女性は、産休や育休が取得しやすい大学職員を目指しても良いかもしれません。
一般企業ではなかなかないような長期間の取得が可能です。
