大学職員として働いていたものとして、大学職員の面接対策でとても大切なことをお伝えします。
大学職員の採用試験を受けるひとの中には、しっかり面接対策をしていないひとも少なくありません。
しかし、それではなかなか大学職員になれないので、事前によく面接対策をしておく必要があります。
小手先のテクニックはすぐ見破られる
まず、面接対策は小手先のテクニックはすぐに見破られます。
面接対策のノウハウやマニュアルを一生懸命頭に入れて面接を受けても、採用されるわけではありません。
テクニックばかりに走るひとは、どうしても内容が薄く、また本心で言っていないのがバレてしまいやすいのです。
完璧である必要はない
面接が不安なひとほど、完璧にこなそうとしますが、完璧である必要はありません。
完璧主義なひと、なんでもパーフェクトにこなそうとするひとは、どこか近寄りがたい雰囲気を出してしまいがちです。
また、採用担当者も完璧を求めていなく、そのひとの人柄が見たいのです。
たとえ完璧を装っても、それが偽りのものであるならば、大した意味は持たないのです。
また、安易に嘘をついたりすると、すぐにバレてしまうことになります。
ロボットになるな
我々はロボットではありません。
すべての質問に答えられるように、すべての答えを事前に用意する必要はないのです。
採用担当者は、その場で考えている姿も見たいと思うときがあります。
ロボットのように間髪入れずに答えればいいわけではありません。
事前に用意されたことを言うだけでは、採用担当者の心に響かないこともあるのです。
テンプレな答えを用意するのではなく、自分の心からの声で伝える必要があります。
ヘラヘラな薄っぺらもダメ
また、ヘラヘラしていたり、中身のない答えも良くありません。
そういう対応をしていると、あまり大学職員の仕事を考えていないように見られてしまいます。
大学職員になりたいならば、自分なりの考えをある程度用意しておくことも大切です。
そもそも本当に大学職員になりたいの？
また、あなたはそもそも大学職員になりたいのかどうかです。
なんとなく安定してそうだから、年収が高そうだから、といった理由で大学職員を目指すと、あとで後悔するかもしれません。
今は、生徒獲得も厳しくなってきており、大学職員の仕事も安定しているわけではありません。
また、大学という組織は上下関係が厳しく、結構ストレスがかかるものです。
安易な考えで大学職員を目指すと、あとで苦労することになるでしょう。
また、どれだけ大学職員の仕事に理解があり、仕事をしたいのか、採用担当者も見ている部分なのです。
なぜその大学で働きたいの？
それだけではなく、数多くある大学の中で、なぜその大学で働きたいのか、答えられる必要があります。
どこの大学でも言えそうな志望動機では、採用担当者の興味を引くのは難しいでしょう。
なぜ、その大学で働きたいのか、よく考える必要があります。
面接で大切なことは、相手に気に入られるかどうか
ここで注意したいのが、採用面接では素の自分を見せれば良いわけではありません。
そうではなく、いかに採用担当者に気に入られる存在になるかが重要なのです。
あなたの素を見せることよりも、採用担当者に気に入られるような人物を演じた方が、採用される可能性があるかもしれません。
所詮、面接とはお互いをよく見せる場でもあります。
「大学職員になりたい」という気持ちだけではなく、考えることも大事です。
自分の強み言えますか？
自分に興味を持ってもらうためにも、自身の強みをアピールする必要があります。
あなたは、自分自身の強みをきちんと伝えられるでしょうか。
もし、自分の強みがわからない場合は、よく探してみることです。
これまでの経験の中で、です。
面接で自分をよく見せるためにも、アピールできる要素を持っておくことも大切です。
我が強すぎると敬遠されやすい
ただし、大学職員という仕事では、
特に学校という組織は、協調性を重んじる傾向にあるため、
大学職員として働きたいのであれば、柔軟性を持つことも大切です。
ぶっちゃけ面接官も全てを知れるわけではない
正直に言うと、採用担当者も応募者の全てを面接で把握できるわけではないのです。
応募者のことを減点方式で見て、大学にふさわしい人間か見ていることがあります。
なので、なるべく落ち度がないように、上手に振る舞うことが大事です。
それには、やはりどういう人物が採用されやすいのか、どういう人物が求められているのか、面接を通して感じ取る力も必要です。
自分のことだけ考えていては、なかなか相手の立場で見ることはできません。
面接こそ、冷静に客観的に見る必要があるのです。
相手が何を求めているか考えよ
面接だと緊張するひともいるかもしれませんが、
たとえ不採用になることがあっても、何度でも採用試験は受けていいのです。
面接を経験していくうちに、冷静に対応することもできるようになるはずです。
面接でうまく行きたいならば、常に相手の立場で考えてみることです。
あなたは大学でどういう貢献ができるのか
採用してもらうためには、採用担当者に欲しいと思わせなければなりません。
だからこそ、自己アピールはとても大切になります。
あなたは、大学でどういう面で貢献できるでしょうか。
たとえ大学職員になったことがなくとも、今までの経験で貢献できることはあるかもしれません。
そういう意味でも、自分自身のことについて、見つめ直すことが大事です。
ひとりでは面接対策しづらい
また、大学職員の面接対策はひとりではしづらいことがあります。
独学で対策するひともいるかもしれませんが、自分だけでは、何が正しいのかわからないこともあるでしょう。
だからこそ、誰かに面接態度を見てもらうことも大切なのです。
面接対策を考えるひとの中には、転職エージェントなどで面接対策の相談をするかもしれません。
しかし、エージェントの多くは大学職員の採用試験を受けたことがないひとたちです。
なので、なかなか大学職員の採用面接には対応しきれないこともあります。
だからこそ、元大学職員による面接アドバイスがオススメです。
そこで、当方では元大学職員による採用試験対策を行っています。
完全個人対応なので、もし大学職員の採用面接に困っている方は、ぜひ検討してみるといいでしょう。
実際に、大学職員の採用面接を受けて内定をもらい、大学職員を経験しているので、具体的なアドバイスができます。
ひとりで悩んでいるよりも、効率的に対策が練られるので、面接対策に不安や悩みを抱えている方は、ぜひお気軽に相談いただければと思います。
